介護・福祉人材紹介の担当者がスカウト文をAIで量産するための、具体的な手順とプロンプト例。
介護・福祉人材紹介（介護・福祉施設向けの人材紹介）では、候補者一人ひとりに合わせたスカウト文を毎日たくさん書きます。ここをゼロから手書きしていると、それだけで1日が終わってしまいます。AIに“たたき台”を作らせ、人は最後の微調整だけを行う——この形に変えるのが第一歩です。
AIに書かせる前に決める3つのこと
- 誰に送るスカウトか（職種・経験・想定年収）
- 自社・案件の魅力を一言で何と伝えるか
- 返信してほしいアクション（面談・カジュアル面談など）
この3点をAIに渡すだけで、文面の質は大きく変わります。逆にここが曖昧だと、どの候補者にも同じに見える“量産感”が出てしまいます。
そのまま使えるプロンプト例
プロンプト例（コピーして使えます）
あなたは介護・福祉人材紹介のキャリアアドバイザーです。以下の候補者に送るスカウト文を作成してください。
# 候補者: 30代・〇〇の経験5年・現職△△
# 訴求したい魅力: □□
# ゴール: カジュアル面談の打診
# 条件: 200字以内、件名つき、定型文に見えない自然な日本語、誇張表現は避ける“返信される”ようにする微調整
- 冒頭2行で「なぜあなたに送ったか」を具体的に書く
- 給与や条件は盛らず、事実ベースで書く
- 最後は重い依頼ではなく、軽い一歩（15分の面談など）にする
注意: 候補者の個人情報や経歴を、無料版の生成AIにそのまま貼り付けるのは避けましょう。氏名や勤務先は伏せ、一般化した条件だけを渡すのが安全です。