総合人材紹介向けの求人原稿を、AIで早く・質よく作るためのテンプレートと考え方。
総合人材紹介では、案件ごとに求人原稿を作り直す必要があります。AIにテンプレートを覚えさせておけば、案件情報を入れるだけで原稿のたたき台が出来上がります。
求人原稿の“型”をAIに渡す
求人原稿は、毎回ばらばらに書くより、自社の型を決めてAIに守らせる方が早く・読みやすくなります。仕事内容・必須条件・歓迎条件・働き方・選考フローを同じ順番で並べるだけでも、応募者にとって比較しやすい原稿になります。
プロンプト例（コピーして使えます）
次の案件情報をもとに、総合人材紹介向けの求人原稿を作成してください。
# 構成: 仕事内容→必須条件→歓迎条件→働き方→選考フロー
# トーン: 誇張せず、応募者が判断しやすい具体的な書き方
# 禁止: 性別・年齢を限定する表現、根拠のない『誰でも』『簡単』量産しても“使い回し感”を出さない
- 案件ごとに1つだけ“具体的なエピソード”を足す
- 給与・勤務地・休日は必ず事実を確認して入れる
- AIが盛った表現は、人が必ず削る
コンプラ: 求人原稿は職業安定法や男女雇用機会均等法に関わります。AIが作った文面でも、差別的・誤解を招く表現がないか人の目で必ず確認してください。